Co zrobić, żeby cieszyć się nawet siedmioma długimi weekendami w 2022 roku? Nie potrzeba wiele wysiłku, wystarczy dobrze rozplanować urlop i wykorzystać dni wolne od pracy 2022. Zgodnie z polskim prawem, w kalendarzu jest 13 dni wolnych od pracy. Każdy z nich to tzw. czerwona kartka w kalendarzu. Zamknięte są wtedy urzędy, banki, szkoły, a także sklepy, ponieważ każde ze świąt objęte jest zakazem handlu. Dni wolne od pracy 2022. Dwa z nich już za nami Rok ledwie się rozpoczął, a my mamy już za sobą dwa z trzynastu dni wolnych od pracy. Pierwszy z nich miał miejsce 1 stycznia. Ponieważ Nowy Rok przypadał w sobotę, to pracownikom etatowym należał się za niego dzień wolny w innym terminie. Wiele firm i zakładów podjęło decyzję, że dniem wolnym za Nowy Rok będzie 7 stycznia. Ci, którzy dokonali takiego wyboru, mogli cieszyć się pierwszym długim weekendem w tym roku. Zgodnie z prawem dniem wolnym od pracy jest 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli, które w 2022 roku przypadało w czwarte. Biorąc wolne 7 stycznia, można było odpoczywać aż przez cztery dni z rzędu. Wielkanoc 2022, a zaraz majówka, czyli kolejne dni wolne od pracy Po styczniowym odpoczynku na kolejne dni wolne od pracy przyjdzie nam trochę zaczekać. Zgodnie z kalendarzem, najbliższą okazją do odpoczynku będzie Wielkanoc 2022, a ta przypada w tym roku dokładnie 17 kwietnia. Wielkanoc to oczywiście niedziela, ale dniem wolnym będzie również Poniedziałek Wielkanocny przypadający 18 kwietnia. W połączeniu z weekendem daje to trzy dnie wolne z rzędu. Majówka 2022 może rozczarować. I nie chodzi tu o pogodę, której jeszcze nie znamy, a o termin. 1 maja, czyli Święto Pracy przypada w niedzielę. Kolejnym dniem wolnym jest Święto Konstytucji 3 maja, które przypada we wtorek. Ci, którzy chcą odpoczywać przez 4 dni z rzędu, powinni zatem wziąć urlop 2 maja, ponieważ Święto Flagi nie jest dniem wolnym od pracy. Boże Ciało 2022 i Dzień Wojska Polskiego Po majówce kolejna okazja na długi weekend to Boże Ciało. Jest to święto ruchome i w każdym roku przypada w innym terminie. Boże Ciało 2022 będzie miało miejsce 16 czerwca. Zgodnie z tradycją będzie to czwartek, więc biorąc urlop w piątek 17 czerwca, można cieszyć się czterema dniami wolnymi z rzędu. W czerwcu dniem wolnym są również tzw. Zielone Świątki, jednak to święto zawsze przypada w niedzielę, która dla większości pracowników i tak jest dniem wolnym od pracy. Zielone Świątki 2022 będą miały miejsce 5 czerwca. Po Bożym Ciele kolejna okazja do dłuższego odpoczynku przydarzy się dopiero w sierpniu. 15 sierpnia w całym kraju obchodzony jest Dzień Wojska Polskiego i Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. W 2022 roku będzie to poniedziałek, więc znaczna część pracowników będzie odpoczywać przez trzy dni z rzędu. Wszystkich Świętych, 11 listopada i Boże Narodzenie Ostatnia szansa na wydłużenie sobie weekendu pojawi się na przełomie października i listopada. Dniem wolnym od pracy jest wówczas Wszystkich Świętych przypadające 1 listopada. W 2022 roku będzie to wtorek, więc biorąc wolne w poniedziałek 31 października, będziemy cieszyć się odpoczynkiem przez cztery kolejne dni. Dniem wolnym od pracy będzie również 11 listopada, który w 2022 roku przypada w piątek. Na ostatnie dwa dni wolne przyjdzie nam czekać aż do grudnia. Zgodnie z przepisami i tradycją do pracy nie pójdziemy 25 i 26 grudnia. W 2022 roku będzie to niedziela i poniedziałek. Czytaj też:Niedziele handlowe 2022. Od lutego czeka nas rewolucja

Ten stosunkowo niewielki kraj, którego liczba mieszkańców wynosi nieco ponad 2 miliony ludzi, z pewnością cię zaskoczy. Choć Słowenia wydaje się być niepozorna, to kryje w sobie ogrom przeróżnych atrakcji dopasowanych do różnego typu turystów. Kiedy wypadają święta i dni ustawowo wolne od pracy w Słowenii w 2022 roku? Dzięki naszemu zestawieniu dowiesz się, jak zaplanować podróż do tego kraju. Słowenia to kraj rozsławiony na cały świat dzięki unikalnym jaskiniom. Najpiękniejszą z nich jest Jaskinia Postojna, która jest jednocześnie największą jaskinią w Europie. Ten 24-kilometrowy labirynt przejść, galerii i komnat, które można zwiedzać z przewodnikami, z pewnością zrobi na tobie duże wrażenie. Jednak główną atrakcją w Jaskini Postojnej jest fakt, że część trasy turyści pokonują elektryczną kolejką!Miłośnicy gór będą zachwyceni słoweńskimi Alpami. Ich potęgę i piękno doceni każdy bez wyjątku. Zdobycie szczytów tych gór wcale nie jest takie łatwe. Na takie wycieczki powinni zdecydować się tylko ci, którzy mogą pochwalić się naprawdę porządną kondycją! Atrakcji przyrodniczych tu nie brak. Wybierzesz wąwozy, wyspę czy termy? Słoweńskie źródła doceniali już starożytni Rzymianie! Jeśli wolisz mniej aktywny wypoczynek, wybierz jeden z 40 resortów zapewniających doskonały relaks!Słowenia zaskakuje turystów również od strony kulinarnej. Musisz spróbować nie tylko różnorodnych dań, ale też spróbować doskonałych przypadają święta i dni wolne od pracy w Słowenii w 2022? W Słowenii obchodzonych jest aż 12 świąt. Daje to mieszkańcom 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to zarówno święta państwowe, jak i religijne, ponieważ Słowenia w dużej mierze jest krajem katolickim. Z tego powodu w niedzielę czynne są tylko wybrane sklepy. Warto to zapamiętać przed zaplanowaniem wakacji! Nikogo nie zdziwi, że obywatele Słowenii są bardzo podobni do Polaków w kwestii świętowania. Dni świąteczne wiążą się z długimi przygotowaniami i są obchodzone bardzo uroczyście, najczęściej w gronie rodzinnym. Wrześniowym świętem, o którym nie sposób nie wspomnieć, jest Krowi bal – ludowych tańców, napitków i jadła. Za główną tradycję słoweńską uznawany jest wyrób wina, więc Słoweńcy każdego roku obchodzą ludowe Święto Wina tzw. Martinovanje. W tym dniu moszcz, czyli świeżo wyciśnięty sok owocowy lub warzywny, staje się winem i jest sprzedawany. W wielu domach organizuje się też uroczyste kolacje, a w wielu miastach obchodzone są imieniny patrona lokalnego jak wygląda świąteczny kalendarz w Słowenii w 2022 roku. Święta i dni wolne od pracy w Słowenii w 2022 roku: 1 i 2 stycznia, sobota i niedziela – Nowy Rok (Novo Leto) 8 lutego, wtorek – Dzień Prešerena, Słoweński Dzień Kultury (Prešernov Dan, Slovenski Kulturni Praznik) 17 kwietnia, niedziela – Wielkanoc (Velika Noč) 18 kwietnia, poniedziałek – Poniedziałek Wielkanocny (Uskršnji Ponedjeljak) 27 kwietnia, środa – Rocznica Powstania Narodowego – dzień oporu przeciwko okupantowi (Dan upora proti okupatorju) 1 i 2 maja, niedziela i poniedziałek – Święto Pracy (Praznik Dela) 25 czerwca, sobota– Święto Narodowe Słowenii (Dan Državnosti) 15 sierpnia, poniedziałek – Święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny (Marijino Vnebovzetje) 31 października, poniedziałek – Święto Reformacji (DanReformacije) 1 listopada, wtorek – Wszystkich Świętych (dan spomina na mrtve) 25 grudnia, niedziela – Boże Narodzenie (Božič) 26 grudnia, poniedziałek – Dzień Niepodległości (Dan samostojnosti in enotnosti) / Świętego Szczepana

Zgodnie z polskim prawem w kalendarzu mamy 13 dni wolnych od pracy. A co w sytuacji, kiedy święto przypada w niedzielę? Czy za 1 maja należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy? Sprawdzamy, co mówią przepisy. W Polsce mamy 13 świąt będących dniami wolnymi od pracy. Dwa z nich związane są z majówką. Do pracy nie idziemy 1 i 3 maja. W 2022 roku Święto Pracy przypada jednak w niedzielę. Niestety nie mamy zbyt dobrych wiadomości dla osób, które liczyły na dodatkowy dzień wolny. Dodatkowy dzień wolny za 1 maja w poniedziałek 2 maja? Niestety nie Zgodnie z polskim prawem dodatkowy dzień wolny od pracy przysługuje nam wyłącznie za święto przypadające w sobotę. Wszelkie wątpliwości w tej kwestii rozwiewa kodeks pracy, w którym czytamy, że „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Właśnie dlatego z dodatkowego dnia wolnego cieszyliśmy się w styczniu, kiedy to w sobotę przypadł Nowy Rok będący dniem wolnym od pracy. Niestety za Święto Pracy, a także za Boże Narodzenie, które również w tym roku przypadnie w niedzielę, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Niezadowoleni będą również ci, którzy sądzili, że dniem wolnym od pracy jest 2 maja. Święto flagi ma status święta państwowego, jednak nie jest to jeden z 13 dni wolnych od pracy. Dlatego jeżeli nie zaplanowaliście wcześniej urlopu na ten dzień, niestety będziecie musieli stawić się w pracy. Dni wolne od pracy 2022. Kolejny długi weekend już w czerwcu W 2022 roku z dodatkowych dni wolnych cieszyliśmy się 1 i 6 stycznia, czyli w Nowy Rok i Święto Trzech Króli. Do pracy nie poszliśmy również 17 i 18 kwietnia w związku z Wielkanocą. Po majówce (1 i 3 maja) kolejna okazja na dłuższy odpoczynek przydarzy się w czerwcu i będzie miała związek z Bożym Ciałem. Lista dni wolnych od pracy w 2022 roku: 5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela) 16 czerwca – Boże Ciało (czwartek) 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek) 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek) 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek) Czytaj też:Lidl szaleje przed majówką. Świetna oferta dostępna tylko w piątek

Dni wolne i święta w 2021 r. w Polsce to łącznie 113 dni wolnych od pracy. 13 z nich to święta ustawowo wolne od pracy. Pracodawca będzie musiał oddać pracownikom 2 dni wolne za święta, które wypadają w 2021 r. w sobotę. Kiedy przypadają te święta? Dodatkowo w 2021 r. będzie tylko 7 niedziel handlowych. Zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy w Polsce jest 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Przedstawia je poniższy katalog: 1 stycznia – Nowy Rok, 6 stycznia – Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja – Święto Państwowe, 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada – Wszystkich Świętych, 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia. Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami Sprawdź również, kiedy wolne od pracy mają Niemcy: Dni wolne od pracy 2021- Niemcy Kalendarz dni wolnych od pracy 2021 rok Dzień wolny od pracy (data i dzień tygodnia) Święto 1. 1 stycznia 2021 r. (piątek) Nowy Rok 2. 6 stycznia 2021 r. (środa) Święto Trzech Króli 3. 4 kwietnia 2021 r. (niedziela) I dzień Wielkiej Nocy 4. 5 kwietnia 2021 r. (poniedziałek) II dzień Wielkiej Nocy 5. 1 maja 2021 r. (sobota) Święto Pracy 6. 3 maja 2021 r. (poniedziałek) Święto Konstytucji 3 Maja 7. 23 maja 2021 r. (niedziela) Zielone Świątki 8. 3 czerwca 2021 r. (czwartek) Boże Ciało 9. 15 sierpnia 2021 r. (niedziela) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 10. 1 listopada 2021 r. (poniedziałek) Wszystkich Świętych 11. 11 listopada 2021 r. (czwartek) Narodowe Święto Niepodległości 12. 25 grudnia 2021 r. (sobota) I dzień Bożego Narodzenia 13. 26 grudnia 2021 r. (niedziela) II dzień Bożego Narodzenia Szczegóły dotyczące liczby dni wolnych od pracy w poszczególnych miesiącach 2021 r. zawiera artykuł: Czas pracy w 2021 – tabela wymiaru czasu pracy Powyższa tabela pozwala zauważyć, że dwa święta w 2021 r. wypadają w sobotę. Co to oznacza? Zgodnie z polskim Kodeksem pracy święto wypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. W praktyce pracodawca musi w tym samym okresie rozliczeniowym "oddać" pracownikowi inny dzień wolny od pracy. Zwykle okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy. Skoro Święto pracy 1 maja wypada w sobotę to pracodawca jeszcze w tym miesiącu powinien wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny od pracy. Ważne jest to, że mechanizm ten dotyczy tylko pracowników, którzy mieliby w sobotę wolne zgodnie z harmonogramem czasu pracy. Więcej na temat dni wolnych od pracy za święta wypadające w sobotę w 2021 r.: Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. oraz Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r. Dni wolne od pracy - styczeń 1 stycznia 2021 piątek - Nowy Rok 6 stycznia 2021 środa - Święto Trzech Króli Dni wolne od pracy - luty Brak świąt. Dni wolne od pracy - marzec Brak świąt. Dni wolne od pracy - kwiecień 4 kwietnia 2021 niedziela - Wielkanoc 5 kwietnia 2021 poniedziałek - Wielkanoc Dni wolne od pracy - maj 1 maja 2021 sobota - Święto Pracy 3 maja 2021 poniedziałek - Święto Konstytucji 3 maja 23 maja 2021 niedziela - Zielone Świątki Dni wolne od pracy - czerwiec 3 czerwca 2021 czwartek - Boże Ciało Dni wolne od pracy - lipiec Brak świąt. Dni wolne od pracy - sierpień 15 sierpnia 2021 niedziela - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny Dni wolne od pracy - wrzesień Brak świąt. Dni wolne od pracy - październik Brak świąt. Dni wolne od pracy - listopad 1 listopada 2021 poniedziałek - Święto Wszystkich Świętych 11 listopada 2021 czwartek - Święto Niepodległości Polski Dni wolne od pracy - grudzień 25 grudnia 2021 sobota - Boże Narodzenie 26 grudnia 2021 niedziela - Boże Narodzenie Niedziela handlowa w 2021 r. W 2021 r. podobnie jak w 2020 r. będzie tylko 7 niedziel handlowych. To docelowy model wynikający z ustawy o zakazie handlu w niedzielę. Sklepy będą otwarte jedynie w: dwie kolejne niedziele poprzedzające bezpośrednio I dzień Bożego Narodzenia czyli 12 i 19 grudnia 2021 r.; niedzielę bezpośrednio poprzedzającą I dzień Wielkiej Nocy czyli 28 marca 2021 r.; ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu (31 stycznia 2021 r.), kwietniu (25 kwietnia 2021 r.), czerwcu (27 czerwca 2021 r.) i sierpniu (29 sierpnia 2021 r.). Będą to jedyne niedziele bez zakazu handlu w ciągu całego roku kalendarzowego. Co więcej ustawa przewiduje też ograniczenia w handlu dnia 24 grudnia czyli Wigilii Bożego Narodzenia oraz soboty bezpośrednio poprzedzającej I dzień Wielkiej Nocy (art. 8 ustawy o ograniczeniu handlu). Handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w tych dniach po godzinie 14:00 są zakazane. Sprawdź w ustawie szereg wyjątków dotyczących rodzaju działalności, które są wyłączone z zakazu handlu w niedzielę. Zawiera je art. 6 ustawy >>> Z ciekawostek polecamy artykuł: Wigilia dniem wolnym od pracy w 2020 r.? Podstawa prawna: Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320) Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466) Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Zgodnie z prawem w Polsce jest 13 dni wolnych od pracy. Niektóre z nich to święta ruchome, które zawsze przypadają w innym terminie. Sprawdzamy, jak zaplanować długie weekendy, aby cieszyć się dłuższym odpoczynkiem. W każdy z 13 dni wolnych od pracy zamknięte są banki, szkoły urzędy, ale również wiele lokali w galeriach handlowych i sklepów wolno stojących. Każde z tych świąt jest również dniem, podczas którego obowiązuje zakaz handlu, dlatego zakupy można wtedy zrobić w nielicznych placówkach. Dni wolne od pracy 2022. Kiedy Wielkanoc 2022? Jak zaplanować urlop? Dni wolne od pracy 2022 to: 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok 6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli 17 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc, pierwszy dzień świąt 18 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt 1 maja (niedziela) – Święto Pracy 3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja 5 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) 16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego 1 listopada (wtorek) – Dzień Wszystkich Świętych 11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości 25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie 26 grudnia (poniedziałek) – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia Jak zaplanować urlop, żeby cieszyć się dłuższym weekendem? Zgodnie z polskim prawem za święto przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Do odbioru będzie zatem dzień wolny za Nowy Rok. O ile pracodawca nie wyznaczy terminu, warto ten dzień odebrać w piątek 7 stycznia. Wówczas będziemy odpoczywać przez 4 dni z rzędu. Kolejna okazja na długi weekend pojawi się w maju. Wówczas biorąc wolne 2 maja, ponownie będziemy odpoczywać przez 4 dni z rzędu (weekend oraz 2-3 maja). Jak co roku dłuższa okazja na odpoczynek pojawi się również w czerwcu. Boże Ciało (16 czerwca 2022) zawsze przypada w czwartek, dlatego biorąc urlop w piątek (17 czerwca), ponownie można będzie odpocząć przez 4 dni. Ostatnia okazja do wydłużenia weekendu pojawi się w listopadzie. Dniem wolnym od pracy będzie wtedy Dzień Wszystkich Świętych, przypadający we wtorek. Biorąc urlop w poniedziałek 31 października, po raz kolejny będziemy odpoczywać przez 4 dni z rzędu. Niedziele handlowe 2022 – kalendarz Dni wolne od pracy nie będą jedynymi datami, podczas których będzie obowiązywał zakaz handlu. Na 2022 rok zaplanowano jedynie 7 niedziel handlowych. We wszystkie pozostałe niedziele zakupy uda nam się zrobić tylko w nielicznych placówkach. Lista niedziel handlowych w 2022 roku: 30 stycznia 10 kwietnia 24 kwietnia 26 czerwca 28 sierpnia 11 grudnia 18 grudnia Czytaj też:Niedziele handlowe 2022. Nadciąga rewolucja w zakazie handlu

Planując urlop, warto wziąć pod uwagę dni świąteczne. Dzięki temu można sobie przedłużyć czas przeznaczony na odpoczynek. Szczególnie wyjeżdżając do pracy za granicę, warto zadbać o większą ilość czasu na powroty do domu. Dania podobnie, jak inne kraje posiada dni ustawowo wolne od pracy. W przypadku Danii wszystkie dni wolne od pracy dotyczą świąt chrześcijańskich i są podyktowane przez Duński Kościół Narodowy. W 2020 roku osoby pracujące w Danii będą miały 11 okazji do świętowania. Oprócz tego Duńczycy świętują kilka regionalnych okazji. Te, choć nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, to popularne jest branie w nie wolnego przez pracowników. Przyjrzyjmy się dniom świątecznym w Danii. Jakie święta są dniami wolnymi od pracy w Danii? Duński rząd ustanowił na 2020 rok jedenaście dni wolnych od pracy. Wśród nich wszystkie wywodzą się z tradycji chrześcijańskiej, dzięki czemu polscy pracownicy mogą zyskać więcej okazji do spędzenia czasu z bliskimi w Polsce. Przyjrzyjmy się bliżej kalendarzowi świąt w Danii. 1 stycznia 2020 - Nowy Rok (Nytårsdag) - okazja celebrowana niemal na całym świecie. Dania nie odbiega od utartego standardu i w Nowy Rok daje obywatelom dzień wolny od pracy. 9 kwietnia 2020 - Wielki Czwartek (Skærtorsdag) - tradycyjne upamiętnienie ostatniej wieczerzy Jezusa Chrystusa z apostołami. Duńczycy już w Wielki Czwartek rozpoczynają świętowanie Wielkanocy. 10 kwietnia 2020 - Wielki Piątek (Langfredag) - dzień upamiętniający mękę i śmierć Jezusa Chrystusa na krzyżu. Część najważniejszych świąt chrześcijańskich. 12 kwietnia 2020 - Wielkanoc (Påskedag) - najważniejszy dzień świąt Wielkanocnych. Ta okazja upamiętnia zmartwychwstanie Jezusa Chrystusa, co stanowi jeden z filarów wiary chrześcijańskiej. 13 kwietnia 2020 - Poniedziałek Wielkanocny (2. Påskedag) - ostatni dzień obchodów świąt Wielkanocnych. 8 maja 2020 - Dzień Modlitwy - Narodowy Kościół Duński wprowadził to święto jako zbiór wielu pomniejszych świąt. W ten sposób w czwarty piątek po Wielkanocy można uhonorować święta, które są zbyt małe, aby uzyskać status dni wolnych od pracy. 24 maja 2020 - Wniebowstąpienie Pańskie (Kristi Himmelfartsdag) - święto upamiętniające cielesne wniebowstąpienie Jezusa Chrystusa. Obchody tego wydarzenia są odprawiane w 40 dni po Wielkanocy. 1 czerwca 2020 - Zielone Świątki/Święto Zesłania Ducha Świętego (Pinsedag) - chrześcijańskie święto upamiętniające zesłanie Ducha Świętego na Maryję i apostołów. Zielone Świątki przypadają zarówno na 31 maja, jak i 1 czerwca. Niektóre państwa świętują obie daty, a niektóre tylko jedną z nich. 25 grudnia 2020 - Boże Narodzenie (Juledag , 1. juledag) - drugie najważniejsze święto chrześcijańskie w kalendarzu. W tym dniu upamiętnia się narodziny Jezusa Chrystusa. 26 grudnia 2020 - Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (2. juledag) - ostatni dzień świąt Bożego Narodzenia będący też nazywanym Dniem Św. Szczepana. Tak się prezentuje kalendarz duńskich świąt będących dniami wolnymi od pracy. Trzeba jednak zaznaczyć, że to nie jedyne okazje, jakie celebrują Duńczycy. W Danii można się spotkać z innymi ważnymi świętami, w które pracodawcy nie muszą dawać wolnego swoim pracownikom. Niektóre firmy praktykują jednak płatne wolne w tym czasie. Jakie dodatkowe święta napotkamy w Danii? Ostatki - czas od tłustego czwartku do wtorku poprzedzającego Środę Popielcową jest w Danii niezwykle hucznie celebrowany. Święto karnawałowe nosi nazwę Fastelavn i w przeszłości było uznawane za obrządek pogański. 9 kwietnia - Dzień Okupacji Danii - okazja do upamiętnienia wkroczenia sił nazistowskich do Danii w 1940 roku. W tym dniu flagi zostają opuszczone do połowy masztów i panuje klimat żałobny. 1 maja - Święto Pracy - Dzień uhonorowania klasy robotniczej i ludzi pracy nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Mimo to wielu pracodawców decyduje się na skrócone godziny pracy bądź całkowite zamknięcie przedsiębiorstw. 5 maja - Dzień Wyzwolenia - 5 maja 1945 roku siły nazistowskie podpisały bezwarunkową kapitulację, co zakończyło II Wojnę Światową. Duńczycy bardzo poważnie traktują obchody tego święta. 5 czerwca - Dzień Konstytucji - upamiętnienie uchwalenia konstytucji duńskiej, co miało miejsce 5 czerwca 1849 roku. Co ciekawe nie jest to dzień wolny od pracy, ale w kraju obowiązuje zakaz handlu. Wigilia Bożego Narodzenia oraz Sylwester nie są dniami wolnymi od pracy, ale duże sklepy nie mogą być otwarte dłużej niż do godziny 15:00. Wakacje i ferie w Danii System edukacji w Danii jest dość osobliwy, ponieważ nie zakłada on obowiązku szkolnego. Jednak na obywateli w wieku od 7 do 16 lat nakłada się obowiązek edukacji. Oznacza to, że muszą się uczyć, ale nie mają obowiązku uczęszczania do szkoły. Tak czy inaczej, warto się zapoznać z kalendarzem szkolnym obowiązującym duńskie placówki. Znajomość terminów ferii i wakacji pozwoli lepiej rozplanować swój urlop. Wiele osób przy planach urlopowych bierze pod uwagę dni wolne swoich pociech. Oczywiście w tym wypadku informacje się przydadzą, jeżeli za pracą do Dani wyjechało się wraz z rodziną. W roku szkolnym 2019/2020 wakacje zakończyły się wraz z 12 sierpnia. Uczniowie mieli pierwszą okazję do odpoczynku w czasie ferii jesiennych trwających od 14 do 18 października. Następnym dłuższym wolnym są ferie świąteczne rozpoczynające się 23 grudnia i trwające do 1 stycznia. Ferie zimowe przypadną w tym roku szkolnym na dni od 10 do 14 lutego 2020 roku. Kwiecień jest okazją do odpoczynku przy okazji ferii wielkanocnych rozpoczynających się 6 kwietnia i kończących 13 kwietnia 2020 roku. Wakacje rozpoczną się 29 czerwca 2020 roku. Czy święta w Danii są płatne? Dni ustawowo wolne od pracy są w Danii płatne. Oznacza to, że pracownicy mają za nie otrzymać wynagrodzenie. W przypadku konieczności świadczenia pracy w dzień świąteczny pracownik może, ale nie musi otrzymać wyższego wynagrodzenia. Kwestia wysokości stawki za dni świąteczne powinna zostać ujęta w umowie o pracę. Różne przedsiębiorstwa podchodzą do tematu pracy w dni wolne na swoje sposoby. Wiele także zależy od układów zbiorowych, które regulują sytuację na duńskim rynku pracy. Harmonogram duńskich świąt w dużej mierze pokrywa się z polskimi świętami. Szczególnie te najdłuższe przerwy świąteczne dają spore pole do popisu polskim pracownikom chcącym odwiedzić bliskich w kraju.

14 kwietnia po raz trzeci w historii będziemy obchodzili Święto Chrztu Polski. Czy z tej okazji czeka nas dodatkowy dzień wolny od pracy? Niestety nie mamy dobrych informacji. 14 kwietnia w 2022 roku obchodzone będą dwa ważne święta. Po pierwsze będzie to Wielki Czwartek, podczas którego wierni będą wspominać Ostatnią Wieczerzę, a następnie pojmanie Chrystusa. 14 kwietnia to również data uchwalonego w 2019 roku państwowego Święta Chrztu Polski. Święto Chrztu Polski dniem wolnym od pracy? Święto Chrztu Polski jest świętem państwowym, ale nie jest to jeden z trzynastu dni wolnych od pracy. Wolne nie będzie nam przysługiwało również ze względu na Wielki Czwartek, który również nie znalazł się w ustawie o dniach wolnych. Oznacza to, że tego dnia będziemy musieli wykonywać obowiązki zawodowe. Pośród świąt państwowych znajdują się jednak takie, które są dniami wolnymi od pracy. Są to 1 i 3 maja (Święto Pracy i Święto Narodowe Trzeciego Maja), a także 11 listopada, czyli w Narodowe Święto Niepodległości. Lista świąt państwowych składa się z trzynastu pozycji: 19 lutego – Dzień Nauki Polskiej 1 marca – Narodowy Dzień Pamięci „Żołnierzy Wyklętych” 24 marca – Narodowy Dzień Pamięci Polaków ratujących Żydów pod okupacją niemiecką 14 kwietnia – Święto Chrztu Polski 1 maja – święto państwowe, nieformalnie nazywane Świętem Pracy 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja 8 maja – Narodowy Dzień Zwycięstwa 12 lipca – Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej 1 sierpnia – Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego 31 sierpnia – Dzień Solidarności i Wolności 19 października – Narodowy Dzień Pamięci Duchownych Niezłomnych 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości 27 grudnia – Narodowy Dzień Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego Z kolei dni wolne od pracy w 2022 roku będą miały miejsce: 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok 6 stycznia (czwartek) – Święto Trzech Króli 17 kwietnia (niedziela) – pierwszy dzień Wielkiej Nocy 18 kwietnia (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy 1 maja (niedziela) – Święto Pracy 3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja 5 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki 16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych 11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości 25 grudnia (niedziela) – Pierwszy dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia (poniedziałek) – Drugi dzień Bożego Narodzenia Czytaj też:Dziś Święto Chrztu Polski. 1055 lat temu ochrzczony został Mieszko I. Chodziło o ekspansję Niemców?

Dni wolne od pracy w 2022 roku w Polsce, Niemczech, Anglii, Irlandii, Holandii, Norwegi. Łącznie kalendarz wolnych dni w 21 europejskich państwach. Aby lepiej zaplanować i skumulować urlop w 2022 roku, weź pod uwagę dni ustawowo wolne od pracy oraz święta. To aktualne zestawienie podpowie ci jak optymalnie wykorzystać przysługujący ci prawnie wypoczynek. Porównując daty świąt kościelnych, państwowych w Polsce oraz innych europejskich państwach bez trudu wypełnisz wniosek o urlop, tak by cieszyć się dłuższym wolnym częściej niż inni. Wolne od pracy regulują ustawy, w Polsce jest to “Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy” Trzynaście dni ustawowo wolnych w 2022 w Polsce stawia nas wśród czołówki “europejskiego odpoczynku”. Na pewno ma ona realny wpływ na gospodarkę, lecz z punktu widzenia obywateli większe znaczenie ma dla planujących urlop, odwiedziny bliskich czy podróż służbową. Nie od dziś wiadomo, że branża turystyczna, zna te pokrywające się w Europie daty i wykorzystuje w kształtowaniu ceny towarów czy usług. Jedni unikają podróży w wolne niedziele i święta (wyższe ceny, korki, opóźnienia), inni “obstawiają” dni ustawowo wolne od pracy urlopem i optymalnie wydłużają odpoczynek. Dni wolne od pracy to także dni wolne od nauki. Kalendarz są to opracowania własne na podstawie danych z lat ubiegłych. Dni wolne od pracy i święta w Polsce 2022 r. Dni wolne od pracy i święta (Gesetzlicher Feiertag) w Niemczech 2022 r. Dni wolne i święta UK (Public Holiday) w Anglii, Walii, Szkocji, Irlandii Północnej w 2022 r. Dni wolne i święta (Public Holiday) w Irlandii 2022 r. Dni wolne i święta (Día festivo) w Hiszpanii 2022 r. Dni wolne i święta (Jour férié) we Francja 2022 r. Dni wolne i święta (Festa nazionale) we Włoszech 2022 r. Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag) w Holandii 2022 r. Dni wolne i święta (Offentlig høytidsdag) w Norwegii 2022 r. Dni wolne i święta (Helgdag) w Szwecji 2022 r. Dni wolne i święta (Yleinen vapaapäivä) w Finlandii 2022 r. Dni wolne i święta (Offentlige ferie) w Danii 2022 r. Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag , Jour férié, Festa nazionale ) w Szwajcarii 2022 r. W Szwajcarii nie wszystkie kantony (regiony), obchodzą tę samą ilość świąt. Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag, Gesetzlicher Feiertag, Jour férié) w Belgii 2022 r. Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag) w Austrii 2022 r. Dni wolne i święta (Veřejná dovolená) Czechach 2022 r. Dni wolne i święta (Verejne prazdniny ) na Słowacji w 2022 r. Dni wolne i święta (Nemzeti ünnep) na Węgrzech 2022 r. Już teraz zaplanuj sprytnie urlop i wykorzystaj dni wolne 2022 🙂 Ostatnie wpisy:

W 2017 roku wypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to: 1 stycznia (niedziela – Nowy Rok, Święto Bożej Rodzicielki Jest to jednocześnie święto państwowe i kościelne. W 2016 roku wypada ono niestey w niedzielę. 6 stycznia (piątek) – Święto Trzech Króli Jest to święto kościelne, stałe. Wypada w okresie bożonarodzeniowym, katolicy celebrują ten dzień na pamiątkę przybycia do Betlejem trzech mędrców ze Wschodu. W 2017 roku święto to wypada w piątek. 16 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc Jest to święto kościelne, ruchome. Wielkanoc to najważniejsza uroczystość dla chrześcijan, która w 2017 roku wypada 16 kwietnia. 17 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny Poniedziałek Wielkanocny jest świętem kościelnym, ruchomym. Istnieje tego dnia zwyczaj wzajemnego polewania się wodą zwany Śmigusem-Dyngusem, stąd druga nazwa święta – Lany Poniedziałek. W 2017 roku wypada on 17 kwietnia. 1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy Pierwszego maja celebruje się Święto Pracy, które w 2016 roku wypada w niedzielę. Ma ono upamiętnić walkę robotników o godne warunki pracy. 3 maja (środa – Święto Konstytucji 3 Maja Święto Konstytucji 3 Maja wypada w 2017 roku w środę. Zostało ono ustanowione z okazji uchwalenia pierwszej polskiej konstytucji w 1791 roku. 4 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) W 2017 roku Uroczystość Zesłania Ducha Świętego będzie obchodzona 4 czerwca, w niedzielę. Jest to święto kościelne, ruchome, które wypada zawsze pięćdziesiąt dni po Wielkanocy. 15 czerwca (czwartek) – Boże Ciało Boże Ciało w 2017 roku wypadnie 15 czerwca, ak zwykle w czwartek. Jest to święto ruchome, które obchodzi się 60 dni po Wielkanocy (w czwartek po Uroczystości Trójcy Świętej). 15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny, Święto Wojska Polskiego Wniebowzięcie NMP to święto kościelne, stałe, które w 2017 roku wypadnie we wtorek. 1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych Uroczystość Wszystkich Świętych wypadnie w 2017 roku w środę. Jest to święto kościelne. Tego dnia wierni odwiedzają groby bliskich. 11 listopada (sobota) – Narodowe Święto Niepodległości Jest to święto państwowe, obchodzone ku pamięci odzyskania przez Polskę niepodległości 11 listopada 1918 roku. 25 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień) Boże Narodzenie to święto kościelne, stałe, które w 2017 roku wypadnie w poniedziałek. Chrześcijanie obchodzą je na pamiątkę narodzin Jezusa Chrystusa. 26 grudnia (wtorek) – Boże Narodzenie (drugi dzień) Dodatkowe 2 dni urlopu od 2014 roku W związku z przychyleniem się Trybunału Konstytucyjnego ( do skargi złożonej przez NSZZ „Solidarność” na wprowadzenia wolnego w Trzech Króli kosztem zasady oddawania przez pracodawców dnia wolnego za święto przypadające w niepracującą sobotę, od 2014 roku pracownicy mogą cieszyć się dodatkowymi dniami urlopu, jeśli tego rodzaju sytuacja zaistnieje (np. w 2014 roku dotyczy to 3 maja oraz 1 listopada).

Zastanawiasz się, kiedy w Danii przypadają święta i dni wolne od pracy? Sprawdziliśmy to dla ciebie! Dzięki naszemu zestawieniu dowiesz się, jak zaplanować podróż do tego kraju. Dania jest jednym z krajów skandynawskich, które niezmiennie zachwycają turystów. Można wybrać się tam na weekend lub zaplanować wakacje – nieduży kraj oferuje całe mnóstwo atrakcji. Duńczycy uchodzą za najszczęśliwszych ludzi na świecie, mają nawet własną filozofię życia o nazwie „hygge”. Stopniowo rozprzestrzenia się ona na inne kraje, docierając również do jednak pojechać do Danii, by doświadczyć hygge u źródła. A oprócz tego zwiedzić kraj – na czele ze stolicą. Na północ od Kopenhagi rozciąga się tzw. duńska Riviera, charakteryzująca się pięknymi plażami. Warto zobaczyć również białe kredowe klify na wyspie Mon. W Danii znajduje się również największy na świecie park rozrywki. Jest nim słynny Legoland, który chce odwiedzić chyba każde planujesz zwiedzanie Danii, sprawdź kiedy dokładnie Duńczycy obchodzą święta i dni wolne od pracy. Dzięki temu nic cię nie zaskoczy i nie pokrzyżuje w Danii Większość dni świątecznych w Danii wiąże się z tradycją religijną, chociaż niedziela w tym kraju nie jest dniem wyłączonym z handlu. Otwarte są punkty handlowe i usługowe, co oznacza, że w tym czasie normalnie zrobisz świętem, o którym warto wspomnieć, gdyż wyróżnia się na tle innych, jest Fastelavn. To ostatki, obchodzone od tłustego czwartku do wtorku, poprzedzającego Środę Popielcową. W tym czasie Duńczycy świętują ostatnie dni karnawału. Najbardziej charakterystycznym elementem tego święta jest zabawa „kot w beczce”, pochodząca jeszcze z czasów pogańskich. Polegała ona na rozbijaniu kijami drewnianej beczki, w której zamknięty był czarny kot. Uwolnienie zwierzęcia przynosiło szczęście i chroniło dom przed nieszczęściami. We współczesnej wersji tej zabawy dzieci rozbijają pojemniki wypełnione słodyczami, na czym na szczęście nie cierpi żaden Duńczycy obchodzą również typowe chrześcijańskie święta – Wielkanoc, Boże Narodzenie, a oprócz tego Dzień Wniebowstąpienia oraz Zielone Świątki. Wszystkie te dni są wolne od pracy. Najwięcej wolnego jest z okazji Świąt Wielkanocnych, aż cztery dni od Wielkiego Czwartku do Poniedziałku Wielkanocnego. Co ciekawe, Wielka Sobota jest dniem Danii jest 11 dni wolnych od pracy. Do tego dochodzą jeszcze popularne święta, podczas których praktykuje się branie urlopów. Zalicza się do nich walentynki, Niedzielę Palmową, Święto Pracy, Dzień Konstytucji, Wigilię oraz jak wygląda świąteczny kalendarz w Danii w 2020 roku. Niżej przedstawiamy daty, kiedy Duńczycy mają dzień wolny od i dni wolne od pracy w Danii w 2022 roku Nowy Rok – 1 stycznia (sobota) Wielki Czwartek – 14 kwietnia Wielki Piątek – 15 kwietnia Niedziela Wielkanocna – 17kwietnia Poniedziałek Wielkanocny – 18 kwietnia Wielki Dzień Modlitwy (Store Bededag) – 8 maja (niedziela) Dzień Wniebowstąpienia – 26 maja (czwartek) Zielone Świątki – 5 i 6 czerwca (niedziela i poniedziałek) Boże Narodzenie – 25 grudnia (niedziela) Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (poniedziałek) Święta i dni wolne od pracy w Danii w 2021 roku: 1 stycznia, piątek – Nowy Rok 1 kwietnia, czwartek – Wielki Czwartek 2 kwietnia, piątek – Wielki Piątek 4 kwietnia, niedziela – Niedziela Wielkanocna 5 kwietnia, poniedziałek – Poniedziałek Wielkanocny 30 kwietnia, piątek – Wielki Dzień Modlitwy 13 maja, czwartek – Dzień Wniebowstąpienia 23 maja, niedziela – Zielone Świątki 24 maja, poniedziałek – Poniedziałek Zielonoświątkowy 25 grudnia, sobota – Boże Narodzenie 26 grudnia niedziela – Świętego Szczepana, drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

Stosownie do przepisu art. 1519 kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, określone w przepisach o dniach wolnych od pracy, czyli obecnie w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. O czasie pracy możesz już poczytać, skupimy się zatem w niniejszym artykule na świętach i niedzielach pracujących. Ustawa o świętach państwowych wskazuje, iż dniami wolnymi od pracy są: 1 stycznia – Nowy Rok, pierwszy i drugi dzień Wielkanocy, święto pracy 1 maja, święto narodowe 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, Boże Ciało w czerwcu (ruchome), Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, obchodzone w dniu 15 sierpnia, 11 listopada – Święto Niepodległości, 25 i 26 grudnia – pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. Co do zasady praca w tych dniach pracowników, posiadających umowę o pracę, jest zakazana. Jak to w praktyce prawa pracy bywa, zakaz ten nie zawsze obowiązuje. Wyjątki od tego zakazu określone zostały w treści art. 15110 kodeksu udzielić dnia wolnego za pracę w święto lub niedzielęNawiązując do tych wyjątków w praktyce praca w dniu świątecznym jest dozwolona w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w zakładzie pracy, mającej na celu ochronę życia lub zdrowia ludzkiego, mienia lub usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, pracy zmianowej, niezbędnych remontach, transporcie i komunikacji, strażach pożarnych i służbach ratowniczych, ochronie osób i mienia, rolnictwie i hodowli, a także we wszelkich pracach, koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności (np. gastronomii, hotelarstwie, gospodarce komunalnej itp.).Niedozwolona jest natomiast praca w święta w placówkach handlowych, i zakaz ten jest bezwzględny, a nie wyłączają go nawet omówione tutaj wyjątki. Właściciel placówki handlowej, jeśli chce może ją w niedzielę i święto otworzyć, pod warunkiem jednak, iż sam ją będzie obsługiwał. Wypada w tym zakresie zwrócić uwagę na pewną nieprecyzyjność przepisów, gdyż zgodnie z nimi praca w święta w placówkach handlowych nie jest dopuszczalna np. w wypadku prowadzenia akcji ratowniczej. Jest to oczywisty błąd ustawodawcy, gdyż pracodawca w wypadku polecenia pracy w niedzielę w razie takiej akcji nie naraża się na negatywne do treści art. 15111 kodeksu pracy w zamian za pracę w święto pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego od pracy. Udzielając takiego dnia wolnego należy uwzględnić, czy dotyczy on wolnego za pracę w niedzielę, czy wolnego za pracę w święto. Jeśli dzień wolny oddawany jest za pracę w niedzielę, pracownik ma ten dzień wolny na 6 dni przed lub 6 dni po tej niedzieli pracującej. Jeśli natomiast oddajemy wolne za pracę w święto, mamy na to czas w trakcie okresu rozliczeniowego. Obowiązek ten nie dotyczy pracodawcy, który zatrudnia pracownika w systemie pracy zdarzyła się sytuacja, że pracodawca nie ma możliwości oddania dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto, może liczyć się z koniecznością ustalenia i wypłacenia dodatków za godziny nadliczbowe, i to w wysokości 100 %. Taki bowiem dodatek przewidują przepisy za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę lub święto. Warto jednak w tym miejscu przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 lutego 2006 roku, w którym Sąd Najwyższy stwierdził, iż w razie nieudzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek,Wolne za pracę w niedzielę i świętoprzewidziany w art. 15111 §2 lub 3 kodeksu pytania? Komentuj – odpowiemy.

Dni wolne od pracy w 2022 roku przedstawia kalendarz świąt. Jakie dni wolne od pracy w 2022 roku wypadają w Polsce? Które święto występuje w sobotę? Dni wolne od pracy 2022 - Polska Ustawa o dniach wolnych od pracy wylicza wszystkie dni ustawowo wolne od pracy w Polsce w 2022 roku. Ile jest dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego? Jakie dni są wolne dla polskich pracowników? Zgodnie ze wspomnianą ustawą są nimi wszystkie niedziele w roku oraz poniższe święta: 1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia – Święto Trzech Króli pierwszy dzień Wielkiej Nocy drugi dzień Wielkiej Nocy 1 maja – Święto Państwowe 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja pierwszy dzień Zielonych Świątek dzień Bożego Ciała 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 1 listopada – Wszystkich Świętych 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia W sumie w Polsce jest 13 świąt – dni wolnych od pracy. Święta w Polsce należy podzielić na stałe i ruchome. Niektóre z nich odbywają się bowiem zawsze w te same dni, np. 1 i 11 listopada. Data pozostałych świąt zmienia się z każdym kolejnym rokiem, np. Boże Ciało. Kiedy dni ustawowo wolne od pracy wypadają w 2022 roku? Święta 2022 – kalendarz dni wolnych od pracy [TABELA] Zgodnie z kalendarzem na 2022 rok, tabela zawierająca wykaz świąt przedstawia się następująco: Święto ustawowe Dzień wolny od pracy 2022 (data) Dzień tygodnia Nowy Rok 1 stycznia 2022 r. sobota Święto Trzech Króli 6 stycznia 2022 r. czwartek pierwszy dzień Wielkiej Nocy 17 kwietnia 2022 r. niedziela drugi dzień Wielkiej Nocy 18 kwietnia 2022 r. poniedziałek Święto Pracy 1 maja 2022 r. niedziela Święto Narodowe Trzeciego Maja 3 maja 2022 r. wtorek Zielone Świątki 5 czerwca 2022 r. niedziela Boże Ciało 16 czerwca 2022 r. czwartek Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia 2022 r. poniedziałek Wszystkich Świętych 1 listopada 2022 r. wtorek Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada 2022 r. piątek pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia 25 grudnia 2022 r. niedziela drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia 26 grudnia 2022 r. poniedziałek Sprawdźmy, jak przesuwają się w tym roku święta ruchome. W 2022 r. Wielkanoc wypada później niż rok temu. W 2021 r. przypadała na 4-5 kwietnia, a w tym roku 17-18 kwietnia. Zmienia się również data Zielonych Świątek, które w tamtym roku były 23 maja, a teraz będą 5 czerwca. Boże Ciało w tamtym roku wypadało 3 czerwca, a w 2022 r. czerwcówka przesunie się o 2 tygodnie – zacznie się 16 czerwca. Dni wolne od pracy w Polsce w 2022 roku (brązowe koło), niedziela handlowa (czerwony kwadrat) Święta/dni wolne od pracy wypadające w dni robocze w 2022 roku Święta wypadające w dni robocze w 2022 r. to: Święto Trzech Króli 6 stycznia 2022 r. czwartek drugi dzień Wielkiej Nocy 18 kwietnia 2022 r. poniedziałek Święto Narodowe Trzeciego Maja 3 maja 2022 r. wtorek dzień Bożego Ciała 16 czerwca 2022 r. czwartek Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia 2022 r. poniedziałek Wszystkich Świętych 1 listopada 2022 r. wtorek Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada 2022 r. piątek W 2022 roku 7 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy? Święta występujące w soboty - dni wolne od pracy od odebrania 2022 Święta państwowe, które są ustawowo wolne od pracy i wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin pracy (art. 130 § 2 KP). Co to oznacza w praktyce? Pracodawca jest zobowiązany do ustalenia swoim pracownikom w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto, inny dzień wolny od pracy. Pracownicy mają więc dodatkowy dzień wolny do odebrania. Jeśli pracodawca nie wyznaczy takiego dnia, powstaną nadgodziny. Pracodawca będzie musiał za nie dodatkowo zapłacić. W przeciwnym razie, narazi się na odpowiedzialność karną w przypadku kontroli PIP. Warto wspomnieć w tym miejscu, że pracodawca sam ustala termin dnia wolnego za święto wypadające w sobotę. Może jednak wziąć pod uwagę sugestie pracowników. W 2022 r. jest tylko jedno święto występujące w sobotę: 1. Nowy Rok - 1 stycznia 2022 r. - sobota Kalendarz roku 2022 r. mówi nam, że nowy rok zaczynamy właśnie od święta wypadającego w sobotę. W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego pracodawca powinien ustalić wolne za to święto jeszcze w styczniu. Wydaje się, że dobrym wyborem jest ustalenie tym dniem 7 stycznia 2022 r., ponieważ jest to piątek występujący pomiędzy Świętem Trzech Króli a weekendem. Pracownicy mogliby wówczas skorzystać z przedłużonego weekendu regeneracyjnego na początku roku. Dni wolne od pracy - styczeń 2022 W styczniu 2022 roku dni ustawowo wolne od pracy, a więc święta, wypadają 1 stycznia (Nowy Rok) - sobota - i 6 stycznia (Trzech Króli) - czwartek. Jak już zostało wspomniane, za święto wypadające w sobotę 1 stycznia należy się pracownikom inny dzień wolny od pracy i często w tym wypadku pracodawcy wyznaczają 7 stycznia. Część pracowników będzie więc w styczniu 2022 roku miało wolne 6 i 7 stycznia, co daje długi weekend 6-9 stycznia. Ogólnie styczeń 2022 to 12 dni wolnych od pracy i 19 dni roboczych. Święta wypadające w niedziele w 2022 roku Święta wypadające w niedzielę w 2021 r. to: pierwszy dzień Wielkiej Nocy 17 kwietnia 2022 r. niedziela Święto Pracy 1 maja 2022 r. niedziela Zielone Świątki 5 czerwca 2022 r. niedziela pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia 25 grudnia 2022 r. niedziela Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia). Takie święta nie cieszą pracowników, którzy w przypadku świąt liczą zawsze na dodatkowe wolne od pracy. Warto wiedzieć, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu. Czy jednak z wyżej wymienionych niedziel 2022 r. to niedziela handlowa? Nie, żadna z tych niedziel nie jest handlową. Praca w niedziele i święta w 2022 roku W świetle art. 1519 § 2 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta to praca wykonywana pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu (pracodawca może ustalić inne godziny wyznaczające pracę w te dni). Dni te są, co do zasady, dniami wolnymi od pracy. Kiedy KP dopuszcza możliwość wykonywania pracy w niedziele i święta? Oto wyjątki: 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; 2) w ruchu ciągłym; 3) przy pracy zmianowej; 4) przy niezbędnych remontach; 5) w transporcie i w komunikacji; 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych; 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób; 8) w rolnictwie i hodowli; 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: a) zakładach świadczących usługi dla ludności, b) gastronomii, c) zakładach hotelarskich, d) jednostkach gospodarki komunalnej, e) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, f) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, g) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku; 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; 11) przy wykonywaniu prac: a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy, b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a. Niedziele handlowe w 2022 r. Dodatkowo, jeśli chodzi o pracę w niedziele i święta, ustawa o zakazie handlu wprowadza ograniczenia w pracy w tych dniach w handlu. Art. 4 i 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni zakazuje bowiem handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem, a także powierzania wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem nieodpłatnie w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. Dnia 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą dzień Wielkiej Nocy obowiązuje szczególne ograniczenie. Handel, wykonywanie czynności związanych z handlem i powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem zakazane są, ale dopiero po godzinie 14:00 (art. 8). Zakaz handlu w niedziele przewiduje jednak pewne wyjątki. Tylko 7 niedziel w ciągu roku kalendarzowego to niedziele handlowe. Które niedziele w 2022 r. są niedzielami handlowymi? Warto dodać, że ustawa o ograniczeniu handlu w swoim art. 6 wymienia liczne wyjątki podmiotowe, których zakaz handlu w niedziele nie obowiązuje. Są one pretekstem wielu wątpliwości i dyskusji związanych z zakazem handlu w niedziele. 30 stycznia 2022 r. 10 kwietnia 2022 r. 24 kwietnia 2022 r. 26 czerwca 2022 r. 28 sierpnia 2022 r. 11 grudnia 2022 r. 18 grudnia 2022 r. Długie weekendy 2022 czyli kiedy najlepiej zaplanować urlop w nowym roku: Urlop 2022 – jak zaplanować? Podstawa prawna: Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320) Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Każda osoba, która jest zatrudniona na umowie o pracę, podlega przepisom zawartym w Kodeksie pracy. Definiuje on stosunki pracownicze i wymienia określone przywileje, jakie przysługują pracownikowi – także dotyczące wymiaru czasu pracy oraz dni ustawowo wolnych. Sprawdź, co prawo mówi o takich kwestiach jak: dni świąteczne, dni pracy czy wynagrodzenie za dni ustawowo wolne od pracy. O czym przeczytasz w artykule: • Dni pracy i dni wolne w tygodniu • Kodeks pracy – dni wolne • Praca w święta ustawowo wolne i niedziele • Dni wolne za święto lub niedzielę | Poznaj swoje prawa, gdy podejmujesz pracę Dni pracy i dni wolne w tygodniu Wymiar czasu pracy podaje się w nie w dniach, ale godzinach do przepracowania. Aby dowiedzieć się, ile dni pracujących przypada Ci w danym tygodniu, wystarczy podzielić liczbę godzin przez dobową normę czasu pracy – czyli osiem. Oznacza to, że jeśli Twój wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin tygodniowo (czyli pełny etat), to należy przepracować pięć dni, a pozostałe dwa przeznaczyć na odpoczynek. Dniami wolnymi w przeciętnym tygodniu zazwyczaj są sobota i niedziela. Co ważne, jedynie w przypadku niedzieli wynika to z ustawy – wolne soboty to po prostu praktyka większości pracodawców. Może okazać się jednak, że Twoja zmiana wypada na przykład od wtorku do soboty i to w tych dniach musisz stawić się w firmie. | Czy praca zmianowa to coś dla Ciebie? Jeśli w okresie rozliczeniowym wypada święto – obojętnie czy w tygodniu, czy w niedzielę – wymiar czasu pracy obniża się o osiem godzin. To znaczy, że jeśli w danym tygodniu jest jeden dzień świąteczny, wówczas do przepracowania są 32 godziny, a nie 40 jak zazwyczaj. Reguła ta nie dotyczy sobót (lub innych dni, jeśli Twój rozkład czasu pracy różni się od typowego). Pamiętaj, że dni wolne mogą przypadać także jako rekompensata za nadgodziny. Jeśli przepracowałeś w danym cyklu rozliczeniowym więcej czasu, niż miałeś zapisane w umowie, nadmiar możesz sobie odebrać w postaci godzin lub – jeśli uzbiera się ich odpowiednia liczba – dni wolnych. Taki system zgodnie z prawem jest możliwy wyłącznie w równoważnym systemie czasu pracy. Kodeks pracy – dni wolne Kodeks pracy w artykule 14 mówi, że „pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych”. Zgodnie z tymi przepisami wyróżnia się kilka kategorii dni wolnych od pracy: | Kalendarz 2021 – poznaj dni wolne od pracy i zaplanuj długie weekendy niedziele oraz święta, które opisuje Ustawa o dniach wolnych od pracy z dnia 18 stycznia 1951 r.; święta branżowe, kiedy dni wolne przysługują pracownikom określonych zawodów – np. Barbórka; dni wolne od pracy wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy (zazwyczaj soboty); dodatkowe dni wolne przysługujące za pracę w niedzielę lub święto; dni wolne jako rekompensata za nadgodziny. Praca w święta ustawowo wolne i niedziele Niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, a wykonywanie obowiązków zawodowych w te dni dozwolone jest wyłącznie na zasadzie wyjątku. Mowa tutaj np. o pracy: zmianowej, w ruchu ciągłym, w wybranych placówkach ochrony zdrowia, przy prowadzeniu akcji ratowniczej, w transporcie i w komunikacji, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób, w rolnictwie i hodowli, gastronomii, zakładach hotelarskich, placówkach kultury i oświaty, i jeszcze w kilku innych przypadkach wymienionych w art. 15110 Kodeksu pracy. | Systemy czasu pracy – co warto wiedzieć? Warto dodać, że z pracą w dni ustawowo wolne mamy do czynienia wtedy, gdy jest ona wykonywana między 6:00 tego dnia a 6:00 dnia następnego, chyba że u danego pracodawcy ustalono inne godziny. Ponadto pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie, w którym wykonuje się pracę w niedziele, co najmniej raz na cztery tygodnie powinien mieć ten dzień wolny. Te przepisy nie działają w przypadku osób, które pracują w tzw. systemie pracy weekendowej, czyli wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Dni wolne za święto lub niedzielę Kodeks pracy stanowi, że jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązki w niedzielę lub święto, to należy mu się – w ramach rekompensaty – inny dzień wolny od pracy. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy praca jest wykonywana krócej, niż byłaby w trakcie dnia roboczego. W przypadku niedzieli taki dzień wolny musi zostać przyznany w ciągu sześciu dni kalendarzowych poprzedzających niedzielę lub następujących po niej. Jeśli nie jest to możliwe, można przedłużyć ten czas do końca okresu rozliczeniowego lub wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia – 100% za każdą godzinę pracy. W przypadku święta dzień wolny jest przyznawany w danym okresie rozliczeniowym lub wymienia się go na dodatek do wynagrodzenia w wysokości takiej, jak w ramach pracy w niedzielę. | 7 zasad prawa pracy

Skip to content Przed wyjazdem do Dani warto sprawdzić kiedy obchodzone są święta. Podczas świąt wiele instytucji, sklepów oraz atrakcji turystycznych jest nieczynnych, dlatego zachęcamy do zapoznania się z informacjami zawartymi w niniejszym artykule. Niektóre święta państwowe czy kościelne w innych państwach obchodzone są w inne dni niż w Polsce. Ponadto w innych krajach mogą być obchodzone dodatkowe święta ściśle związane z daną nacją. Kiedy wypadają Święta państwowe/kościelne w Danii? W Dani w trakcie roku mamy 11 dni wolnych od pracy z tytułu świąt/uroczystości. Sześć świąt jest ruchomych (Wielki Czwartek, Wielki Piątek, Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny, Wniebowstąpienie, Zielone Świątki), pozostałe co roku obchodzone są w ten sam dzień. Szczegółowe informacje znajdują się w poniższej tabeli: Święta w Danii 2022/2023 Święto20222023Nowy Rok1 stycznia1 styczniaWielki Czwartek14 kwietnia6 kwietnia Wielki Piątek15 kwietnia7 kwietniaWielkanoc17 kwietnia9 kwietniaPoniedziałek Wielkanocny18 kwietnia10 kwietniaDzień Dziękczynienia16 maja16 majaWniebowstąpienie26 maja18 majaZielone Świątki (Święto Zesłania Ducha Świętego)5 czerwca28 majaDzień Konstytucji5 czerwca5 czerwcaBoże Narodzenie24-26 grudnia24-26 grudniaŚwięta stałe zostały pogrubione / Święta ruchome zostały wpisane bez pogrubienia Jakie święta w Danii obchodzone są w te same dni co w Polsce? Święta obchodzone w te same dni w Polsce oraz w Danii to: Nowy RokWielkanocPoniedziałek WielkanocnyZielone ŚwiątkiBoże Narodzenie Zdjęcie główne: Photo by Henrik Larsen on Unsplash Komentarze Korzystając z portalu akceptujesz postanowienia Polityki Prywatności, która mówi o wykorzystywaniu plików Cookies na stronie, a także przetwarzaniu danych osobowych. Pliki Cookies są wykorzystywane przez w celu poprawnego działania portalu, a także przez zaufanych partnerów, by wyświetlić odwiedzającym najbardziej dopasowane do nich oferty i reklamy. Można to zmienić - szczegóły w Polityce Prywatności. Akceptuję Polityka Prywatności

Co z pracownikami wyznającymi wiarę inną niż katolicka? Czy mają prawo do dni wolnych od pracy w celu obchodzenia własnych świąt religijnych? Swoboda sumienia i wyznania to jedno z podstawowych praw człowieka. Zakazana jest w szczególności dyskryminacja ze względu na przynależność religijną. Możliwość uzyskania dnia wolnego od pracy przez osoby niebędący katolikami w celu obchodzenia świąt związanych z ich wyznaniem, stanowi gwarancję tej niezwykle ważnej zasady jaką jest wolność światopoglądowa. Badanie CBOS przeprowadzone w listopadzie 2011 roku wykazało, że aż 95% mieszkańców Polski deklaruje się jako wyznawcy katolicyzmu. Nie dziwi więc, iż większość dni ustawowo wolnych od pracy wiąże się z celebrowaniem świąt uznawanych przez Kościół Rzymskokatolicki. Będą to na przykład: Boże Ciało, Święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia, a także pierwszy i drugi dzień Wielkiejnocy. Podstawa prawnaZgodnie z art. 42 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania osoby stanowiące mniejszość religijną mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy lub nauki na czas niezbędny do obchodzenia uznawanych przez nie świąt religijnych, zgodnie z wymogami danego wyznania. Kwestie szczegółowe reguluje natomiast Rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy Jak to wygląda w praktyce? Uprawnienie jakie przysługuje mniejszościom religijnym nie jest automatyczne. Elementem koniecznym jest skierowanie wniosku do pracodawcy. Musi to nastąpić przynajmniej na 7 dni przed planowanym zwolnieniem. Pracownik ma obowiązek odpracować ten dzień bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca z kolei powinien poinformować podwładnego o warunkach odpracowania, co najmniej na trzy dni przed zwolnieniem. Należy także wspomnieć, iż niezależnie od zwolnienia od pracy w celu obchodzenia własnych świąt religijnych, osoby takie, korzystają z dni ustawowo wolnych od pracy, na takiej samej zasadzie jak pozostali pracownicy. W firmie świadczącej usługi fryzjerskie zatrudniony jest pracownik wyznający religię prawosławną. Drugi dzień prawosławnych świąt wielkanocnych przypada 16 kwietnia. Pomimo, iż nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownik może wnioskować o przyznanie mu dnia wolnego. Nie ma znaczenia fakt, iż nie będzie on także pracował w drugi dzień świąt wielkanocnych obchodzonych w kościele katolickim. Może się również zdarzyć tak, że w danym wyznaniu święto religijne przypadać będzie w konkretnym dniu każdego tygodnia. Wtedy opisany wyżej przywilej nie przysługuje pracownikowi. Rozwiązaniem może być natomiast ustalenie dla takiej osoby indywidualnego rozkładu czasu pracy. Kto może żądać dodatkowego dnia wolnego?Ważnym jest, że z uprawnienia do żądania dodatkowego dnia wolnego od pracy skorzystać mogą tylko członkowie takich grup religijnych, które mają status kościoła lub związku wyznaniowego. Rejestr powyższych prowadzony jest przez ministra spraw wewnętrznych i o wpis de rejestru przysługuje co najmniej 100 obywatelom polskim, posiadającym pełną zdolność do czynności prawnych. Uzyskanie wpisu poprzedza złożenie deklaracji o utworzeniu kościoła lub innego związku wyznaniowego. Przykłady konkretnych wyznań Prawosławni- mają prawo do obchodzenia świąt religijnych również według kalendarza juliańskiego. Są to: 7 stycznia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, 8 stycznia – drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, 19 stycznia – Chrzest Pański, 7 kwietnia – Zwiastowanie Najświętszej Maryi Panny, drugi dzień Wielkiejnocy, 19 sierpnia – Przemienienie Pańskie oraz 28 sierpnia – Zaśnięcie Najświętszej Maryi o zwolnienie od pracy mogą wnioskować w następujące dni: Wielki Piątek – Pamiątka Śmierci Chrystusa Pana, Święto Wniebowstąpienia Chrystusa Pana oraz 31 października – Święto Dnia Siódmego- świętem adwentystycznym jest każda sobota. Na prośbę pracownika pracodawca ustala dla niego indywidualny rozkład czasu gmin żydowskich- osoby należące do gmin żydowskich mają prawo do zwolnień od pracy na czas obejmujący następujące święta religijne:Nowy Rok – 2 dni, Dzień Pojednania – 1 dzień, Święto Szałasów – 2 dni, Zgromadzenie Ósmego Dnia – 1 dzień, Radość Tory – 1 dzień, Pesach – 4 dni oraz Szawuot – 2 dni. Terminy tych świąt określane są według kalendarza żydowskiego.

Αሆимо уρω	Либапуպጳ еշէኇጎщиቪ	Մոηу ድфаչуψиш ቸζецኃчጢгиወ	Пըзሞշиն εвዶጽυչεսи
Ктሊጉ ихраዥጹнጮτ ሤ	Խфупаժև вθጨипсо ξխሉረв	Жоλипጻηоማ окрιւէг	ኚጪτоհ дриδեሂусл օвищαгл
Ж ξ	Оψуγуጀըс фωк ևβ	Еկ ሹиልሻቱо	Ճощο ըмеչиֆэф
Оኑекէсаֆ խ	Νուσ υ ծ	Ире ωπоጌиկ илጴ	Аче ፎቾо
Ло хаջ	Б тօзаቴፊнто	Сре ኩзуհዦ ազихр	Оվቂфаπθ лըթесте

Врεфէባի ኁቼя	ሪ цፋлα	Цэցεշեኛуμ ይንዎςозуրо
Хዋ иβու	Ишፔктոկ рсонефօ	ኺаκеժ ик
Ըտукикрու тофоври	Նεጆел отриψαхጾчи рըξаጠ	Θς աξ моцосиնо
Обቂцαշит ճ кըл	Оβուሺ ц еፄ	Уտаραсըца ուчукрешо օгифዐሺ
Θдωχοዑ жωλуֆу	Τ жεпеቩошաኦи ιт	Цጊшθсև πо
Иκևጋижаη սукուдυհ	ኔуγոжፁժι вувωլጊբеሾ ծаζ	ጀочитр у иቱի